Missão
Promover uma gestão administrativa eficiente, transparente e inovadora, assegurando a excelência dos serviços públicos, a valorização dos servidores municipais e a adequada gestão dos recursos humanos, materiais e patrimoniais, contribuindo para o fortalecimento institucional e o desenvolvimento do Município de Santana do Cariri.
Visão
Ser referência de Gestão Pública, nas políticas administrativas, sempre com ênfase na valorização do servidor.
Valores
Eficiência: Compromisso com Resultados e Qualidade na Prestação dos Serviços Públicos; Transparência: Atuação Pautada na Ética, Responsabilidade e Publicidade dos Atos Administrativos; Valorização dos Servidores: Reconhecimento e Fortalecimento do Capital Humano da Administração Municipal; Excelência na Gestão: Busca Contínua Pelo Aprimoramento dos Processos Administrativos; Legalidade e Responsabilidade: Cumprimento das Normas Legais e Administrativas; Planejamento e Organização: Gestão Baseada em Estratégias, Metas e Acompanhamento de Resultados; Desenvolvimento Sustentável: Promoção de Práticas Administrativas Que Contribuam para o Crescimento Equilibrado do Município.
Funções
Planejar, Coordenar, Controlar e Avaliar as Ações Administrativas da Secretaria; Supervisionar e Executar Atividades Relacionadas à Gestão de Recursos Humanos do Município; Elaborar, Propor e Acompanhar Programas de Formação, Capacitação, Treinamento e Aperfeiçoamento dos Servidores Públicos Municipais; Promover o Aperfeiçoamento Organizacional e dos Métodos de Trabalho da Administração Municipal; Gerenciar os Recursos Orçamentários, Financeiros, Materiais e Patrimoniais Vinculados à Secretaria; Coordenar Procedimentos Administrativos Relacionados à Folha de Pagamento, Frequência e Vida Funcional dos Servidores; Apoiar a Modernização da Gestão Pública e o Fortalecimento Institucional do Município.
Atribuições da Secretaria
ASSESSORAR O PREFEITO E OS DEMAIS ÓRGÃOS MUNICIPAIS NOS ASSUNTOS RELACIONADOS À FORMULAÇÃO, COORDENAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS METAS GOVERNAMENTAIS VINCULADAS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; FORMULAR ESTRATÉGIAS, NORMAS, PROCEDIMENTOS E PADRÕES DE OPERACIONALIZAÇÃO, MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS DO MUNICÍPIO; PROCEDER À GESTÃO E AO CONTROLE FINANCEIRO DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS PREVISTOS PARA SUA UNIDADE ADMINISTRATIVA; SUPERVISIONAR, ORIENTAR E EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DIREITOS, VANTAGENS, DEVERES E OBRIGAÇÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS; PREPARAR E ACOMPANHAR A FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL, BEM COMO CONTROLAR FREQUÊNCIA, REGISTROS FUNCIONAIS E FICHAS FINANCEIRAS DOS SERVIDORES; DESENVOLVER POLÍTICAS DE VALORIZAÇÃO, CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS; REALIZAR ESTUDOS E DIAGNÓSTICOS VOLTADOS AO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E À MELHORIA DA GESTÃO DE PESSOAS;
ORGANIZAR, CATALOGAR, SELECIONAR E MANTER DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS E O ARQUIVO PÚBLICO MUNICIPAL; ELABORAR PORTARIAS, ATOS ADMINISTRATIVOS E COMUNICAÇÕES INTERNAS DE INTERESSE DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL; PROMOVER O APERFEIÇOAMENTO DOS MÉTODOS DE TRABALHO E DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DOS ÓRGÃOS MUNICIPAIS; COORDENAR A GESTÃO PATRIMONIAL, INCLUINDO INVENTÁRIO FÍSICO, REGISTRO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DOS BENS DO MUNICÍPIO; ZELAR PELO PATRIMÔNIO PÚBLICO SOB SUA RESPONSABILIDADE, COMUNICANDO ALTERAÇÕES AO SETOR COMPETENTE; CONDUZIR PROCEDIMENTOS REFERENTES AOS PROCESSOS LICITATÓRIOS MUNICIPAIS E DEMAIS ATOS ADMINISTRATIVOS CORRELATOS; EMITIR PARECERES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS EM MATÉRIAS DE SUA COMPETÊNCIA; EXERCER OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS NECESSÁRIAS AO FUNCIONAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL.
Atribuições do gestor
Assessorar Diretamente o Prefeito nos Assuntos Inerentes à Secretaria de Administração; Planejar, Coordenar, Supervisionar e Controlar as Atividades Desenvolvidas Pelas Unidades Administrativas Subordinadas; Expedir Instruções Normativas, Ordens de Serviço e Demais Atos Necessários à Execução Eficiente dos Trabalhos; Garantir a Adequada Prestação dos Serviços Públicos Vinculados à Secretaria, Conforme as Diretrizes do Governo Municipal; Monitorar, Acompanhar e Controlar as Despesas de Custeio da Secretaria; Promover Reuniões Periódicas com as Equipes Administrativas, Visando Alinhar Diretrizes, Esclarecer Demandas e Aprimorar os Serviços Prestados; Propor Políticas Públicas e Medidas Administrativas Voltadas ao Fortalecimento Institucional da Pasta; Apresentar Relatórios Periódicos das Atividades Desenvolvidas ao Chefe do Poder Executivo; Planejar, Coordenar e Acompanhar a Execução dos Programas, Ações e Metas Governamentais Relacionadas à Secretaria; Aprovar e Acompanhar Escalas de Férias, Lotações e Demais Procedimentos Administrativos Relativos aos Servidores; Despachar Processos Administrativos e Expedientes de Competência da Secretaria; Participar de Reuniões Ordinárias e Extraordinárias, Quando Convocado; Exercer Outras Atribuições Correlatas ao Cargo e à Boa Gestão Administrativa Municipal.
